9月14日，一通防爆隆重舉行技術人員技能比賽頒獎暨企業文化比賽頒獎活動，對兩次比賽中表現優異、成績良好的部門及個人進行表彰。公司常務副總王總、總工程師宗總、人資總監劉總及全體員工參加此次頒獎活動。 

為適應公司發展需要，充分掌握技術人員整體技術水平，挖掘技術人員的潛能與不足，提高技術人員的學習積極性和創新能力，8月29日，公司組織進行了技術人員技能比賽活動，全體技術人員包括技術副經理及主管參與了此次比賽，比賽分為理論測試和實踐操作兩部分，測試專業涵蓋機械、電氣、電子、制冷四個專業，既注重技術人員的理論水平，也要求技術人員實操過關，以求全面體現出技術人員的真實水平。

企業文化是企業的靈魂，是企業廣大員工的精神皈依，也是企業的核心競爭力。為更好的宣傳公司企業文化，增強公司凝聚力，營造積極向上的工作氛圍，8月31日下午，公司進行了企業文化知識競賽，本著公平、公正、公開的原則，人力資源部從出卷、監考、改卷核分全程參與，確保此次比賽結果的真實有效性。此次企業文化知識競賽得到了各部門大力支持，全體員工積極備考，全公司上下形成了濃厚的學習氛圍。 

一份付出，就有一份收獲！多名員工在這兩次比賽中取得了優異成績，獲得了屬于他們的榮譽！經過各參賽人員的激烈角逐和評委老師嚴謹負責的閱評，工業互聯事業部的謝素美，工控事業部的李松偉，空調事業部的馬東，工業互空聯事業部的楊永賓獲得技能比賽第一名；工控事業部的李磊，空調事業部的余鐵成獲得第二名；工業互聯事業部的曾憲栓，空調事業部的李曉磊獲得第三名，物資部、營銷中心、工業互聯事業部分別獲得企業文化知識競賽的前三名。 

最后由宗總作總結，宗總強調了這次比賽的重要意義：此次活動是對公司技術人員業務能力的全面檢測，同時也為技術人員提供了學習交流的平臺，使技術人員樹立爭做一流的競爭意識和相互學習進步的團結精神，以競賽促技術、促發展、促技術人員技能水平的提升，從而帶動公司更好發展。同時宗總說道：在這次比賽中，試題難度比往年較大，但大家整體表現的很不錯，同時宗總也分析了這次考試中暴露出的一些問題，需要全體技術人員注意并在今后的工作與學習中積極補充。最后宗總向全體員工提出要求：希望受表彰的人員戒驕戒躁、不斷學習創新，百尺竿頭更進一步，同時也希望全體員工以此為標桿，立足崗位，勇攀高峰，不斷提高技能水平。 

通過這兩次競賽活動的成功舉辦，營造了員工努力提升業務技能的新氛圍，充分發揮了業務技術尖子的典型示范作用，全面帶動了全員“比、學、趕、超”的積極性，同時也進一步弘揚了公司的企業文化、增強了員工的歸屬感與認同感，從而有利于打造出一支思想導向正確、理論水平一流、實踐操作標準的高素質人才隊伍，全面提升公司的工作效率和生產水平，更快更好的促進一通防爆各項業務的蓬勃發展。